企業の魅力を誇張せず、求職者の視点から正しく伝えることで、企業にとって真に価値のある人材を引き寄せる。

今回の記事では、リクライブ編集長二宮氏から採用における情報発信の現状と課題、そしてリクライブがどのように企業を支援しているかを、二宮氏の言葉を通じて紹介します。

　　　　

　　

バズらせない動画。あらゆる課題を解決する「誇張しない」情報発信

https://story-age.com/think45/

　　

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STORY AGEとは、クロスメディアグループが運営するメディアです。
ビジネスの背景にあるストーリーを伝えることで、企業と個人に新しい繋がりが生まれます。
「ストーリー発信」の情報基地となる新メディアです。

　　　

「STORY AGE」 https://story-age.com/

　　

情報が溢れ、生活に必要なものがすべて揃った時代。人々にとっての「選ぶ理由」は、商品やサービスの魅力ではなく、その背景へと移っています。

　　

「なぜ、ビジネスをしているのか」
「どんな考えから生まれた商品なのか」
「企業として最も大事にしていることは」

　　

ビジネスに懸ける想いがストーリーとして具現化したとき、企業と人とが繋がる。
STORY AGEはストーリー・コンテンツの発信を通して、ビジネスの、そして、日本の可能性を最大限に開きます。