「経営理念は浸透させるものじゃない」。

クロスメディアグループの採用基準で最も重視しているのは、「経営理念の共感と理解度」と話す小早川。
採用において、経営理念による価値観の共有が大前提だと考えています。

人の価値観は多種多様です。
その中で、組織として一丸となり、同じ目的をもって活動するために経営理念は存在します。

今回は、一部リニューアルをしたクロスメディアグループの経営理念を紹介するとともに、
経営者として「経営理念の役割」をどう捉えているか、お話ししました。

　　

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『小早川幸一郎の編集者で経営者』とは？

編集者で経営者である、クロスメディアグループ代表小早川が、編集や経営に関すること、新刊紹介や会社の取り組み、社会のトレンドについてを語る番組です。

　　

〇小早川幸一郎（こばやかわ・こういちろう）＜メインパーソナリティ＞：
編集者、起業家、企業家。 クロスメディアグループ株式会社、株式会社クロスメディア・パブリッシング代表取締役。
編集者歴28年（ベストセラー多数）。 経営者歴19年。 サッカー選手歴41年（最近フットサル）。 お茶を少々（遠州流）。 血液型はA型。

　　

〇濱中悠花（はまなか・はるか）＜パーソナリティ＞：
クロスメディアグループの企業広報。米国大学University of Wisconsinのコミュニケーション学部メディア学科を卒業後、2020年12月クロスメディアグループに入社。
ひとり広報として採用広報、販促広報、社内広報の基盤を築く。現在は企業広報として、企業のオウンドメディアを活用し、自社に関するニュースを発信している。
趣味は読書、歌、バスケットボール。

　　

▼毎週月曜6時にSpotify、Apple Podcast、Amazon Music、YouTubeにて配信
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